Трудовой кодекс РФ (разд. X) и Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) являются нормативной правовой основой СОУТ и регулируют порядок организации и проведения СОУТ, а также права и обязанности его участников. СОУТ проводится совместно работодателем и независимой организацией (или организациями), которые привлекаются работодателем для проведения данной процедуры на основании...

   Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области доводит до сведения организаций, для использования при подготовке планов работ в сфере охраны труда, «Основные направления совершенствования системы управления охраной труда и мероприятия по их реализации», принятые Пятым Всероссийским съездом специалистов по охране труда на основании предложений участников Всероссийской Недели охраны труда-2017.

   Как правило, работодатели и работники не знают о том, что нормы законодательства, регулирующие трудовое право, установлены не только в трудовом кодексе и иных нормативно-правовых актах, но и в так называемых отраслевых соглашениях. Если работодатель в установленный срок не откажется от присоединения к отраслевому соглашению в письменной форме, то данное соглашение будет обязательно для исполнения работодателем. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК РФ соглашение — это правовой...

Если работник отказывается получать средства индивидуальной защиты (СИЗ), работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. При допуске работника без положенных СИЗ работодатель несет административную ответственность. Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением...

Нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, грозит организации штрафом в размере до 80 000 руб. А разговор вот о чем: в каждой организации должна быть организована работа по охране труда, то есть должны быть ответственные лица. В небольших компаниях (численностью до 50 человек) выделять отдельного сотрудника для этого не обязательно. Но как тогда выполнить требования Трудового...

ООО «Самара-Восток-Сервис» объявлен фотоконкурс «Безопасная работа» (далее – фотоконкурс). Целью фотоконкурса является привлечение внимания работодателей и работников различных профессий к вопросам охраны труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

   Для участия в конкурсе необходимо сделать фотографию на рабочем месте в специальной одежде или с использованием...